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    今天,給大家介紹一下勞務派遣員工工資發放的方法及流程,根據《勞務派遣合同》約定,企業按月管理和考核勞務派遣工情況,確定派遣員工應發工資總額、社保經費、加班費、個人所得稅、住房公積金等,每月底劃撥到派遣機構財務帳上,派遣機構代發全部派遣員工的工資、代扣個人所得稅、代扣社會保險金。

    派遣員工社會保險如何辦理?

    根據“用人單位要為員工繳納社會保險”的規定,勞務派遣機構將按用人單位提出的派遣員工工資基數,辦理社會保險的項目,具體內容是:

    1.每月28日前,由用人單位支付次月社會保險所需費用;

    2.勞務派遣機構為派遣員工代交各項社會保險費用;

    3.根據派遣員工每月增減情況變化,及時辦理人員調入、調出社會保險的轉移手續;

    4.符合養老、醫療、失業、工傷應享受的待遇時,辦理各項費用的報銷手續;

    5.應用人單位要求代交派遣員工住房公積金;

    6.向用戶提供各項社會保險的政策咨詢及各項社會保險新出臺政策的宣傳。

    上海慕容勞務派遣有限公司 是經上海市人力資源和社會保障局批準,是一家專業從事:勞務派遣,勞務輸出等。

    自成立至今,上海慕容勞務派遣有限公司在政府的領導下,以市場需求為導向,以促進就業為目標,嚴格遵守國家的政策法規,堅持公平競爭,踐行社會責任,樹立誠信理念,遵守職業道德,增強服務手段,拓展服務功能,提高服務水平。以“實事求是,服務社會”為服務宗旨,“給企業輸送合格人才、為求職者提供理想職業”的經營理念,“企業滿意,求職者滿意”的服務標準。通過人才的合理配置推動了企業發展,同時為人才發展創造了機會!一致受到社會各界的好評!

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