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    企業根據用工需求,向勞務派遣公司提出所需人員的標準條件和工資、福利待遇,勞務派遣公司通過招聘、查詢人才庫等方式搜索合格人員,經嚴格的篩選,把符合人選資料送交企業,由企業最后確定。很多企業不知道這樣做有沒有用,下面就來給大家介紹勞務派遣能幫企業節省費用嗎?


    勞務派遣服務本質是強調靈活的用工方式,它推薦的主要是公司中替代性較高或季節性特征明顯的崗位,如文秘、人事助理、促銷員等。這些崗位的共性是女員工比例較高,容易出現因產假造成的短期缺崗,而企業又無法進行內部替崗。這完全可通過人才派遣的方式從人才中介機構獲得有足夠能力的短期人才。


      通過勞務派遣公司專業化運作,可將人事管理成本降低至原來的55%;而在派遣的過程中,無論人才的招募招聘、辦理用工手續(包括簽訂勞動合同、社保征繳、辦理暫住證、計劃生育等)、工資發放、人事檔案管理、職稱評定、從業資格、勞資糾紛處理等人事管理,可由勞務公司一手操辦,減輕了用人單位的人事管理負擔,大大節約了單位的成本開銷。


      這個才是企業選擇勞務派遣服務的主要原因,勞務派遣比較適用于一些制造業工廠,電子廠,大量需要普工人才的企業。企業通過勞務公司派遣人才到企業上班,企業不再需要為人員招聘的事情而煩惱。


      相信上面給大家介紹了勞務派遣能幫企業節省費用嗎之后,空間無限人力資源成立17年,全國直營分公司開設40余家,為企業提供高效、方便,且專業的勞務派遣服務。


    上海慕容勞務派遣有限公司 是經上海市人力資源和社會保障局批準,是一家專業從事:勞務派遣,勞務輸出等。



    自成立至今,上海慕容勞務派遣有限公司在政府的領導下,以市場需求為導向,以促進就業為目標,嚴格遵守國家的政策法規,堅持公平競爭,踐行社會責任,樹立誠信理念,遵守職業道德,增強服務手段,拓展服務功能,提高服務水平。以“實事求是,服務社會”為服務宗旨,“給企業輸送合格人才、為求職者提供理想職業”的經營理念,“企業滿意,求職者滿意”的服務標準。通過人才的合理配置推動了企業發展,同時為人才發展創造了機會!一致受到社會各界的好評!

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