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    什么是勞務派遣?勞務派遣是指由勞務派遣機構與派遣勞工訂立勞動合同,把勞動者派向其他用工單位,再由其用工單位向派遣機構支付一筆服務費用的一種用工形式。勞務派遣又稱人力派遣、人才租賃、勞動派遣、勞動力租賃、雇員租賃。

    勞務派遣是我們企業和單位允許并推行的用工方式,它的作用能夠起到降低企業用工風險、降低成本,減少企業糾紛的作用。現在企業對勞務派遣員工的需求越來越大,選擇合作的勞務派遣公司要注意風險評估,正規勞務派遣公司會守法運行,會綜合考慮企業和個人三方利益,力求共贏。

    企業可以根據自身工作和發展需要,通過正規勞務派遣公司,派遣所需要的臨時性、輔助性或者替代性工作崗位上的人員。使用的被派遣勞動者數量不得超過其用工總量的10%。勞務派遣公司是用人單位,使用被派遣勞動者的是用工單位。勞務派遣公司與用工單位簽定《勞務派遣協議》,勞務派遣公司與被派遣人員簽定《勞動合同》,實際用工單位與被派遣人員之間只有使用關系,沒有勞動合同關系。

    使用勞務派遣用工方式,企業可以減少勞動爭議,轉嫁用人風險,自主靈活用工,更專注于核心業務的發展,提升企業核心競爭力,真正實現"省心"、"省力"、"省錢"。勞務派遣最常見于大型勞動密集性生產制造業、零售業以及物流快遞行業等,其中不乏國企、機關事業單位,這些用工單位因為編制名額不夠,但同樣存在人手不足的情況,只能求助第三方人力資源服務公司。

    所以綜合所述,無論對公司選擇人才,還是企業管理來說,如何選擇一家合適的勞務派遣公司顯得尤為重要,我們可以從以下因素去考慮:

    1. 要選擇有勞務派遣資質的公司

    《勞動合同法》的規定,注冊勞務派遣公司時注冊資質200萬,選擇勞務派遣公司合作時,應該對其資質進行考核,例如:營業執照、勞務派遣許可證等等。

    2. 根據自身的情況來尋找合適的勞務派遣公司

    不同勞務派遣公司開展的業務不盡相同,人才或企業在選擇勞務派遣公司前應了解勞務派遣公司的業務內容,可提供的人力資源服務等等,例如建筑工人應該選擇有提供建筑工程派遣的勞務派遣公司;大型勞動密集性生產制造業企業需要生產普工的,應該選擇可以提供車間派遣服務的勞務派遣公司。

    3. 考察勞務派遣公司的綜合服務能力和誠信水平

    因為勞務派遣員工的工資、社保都是由勞務派遣公司代發代繳的,所以我們還要看他們提供的服務,例如對員工是否存在惡意欠薪、拖欠社保等情況,一般而言,大型企業較為靠譜。

    4. 看勞務派遣公司的聲譽和成立時間

    可以依據勞務派遣公司在行業內的聲譽,或者是否獲得相關榮譽進行判斷,這個是較為直觀簡單的考量方法。

    通過時間,我們可以了解該公司做勞務派遣服務的經驗豐不豐富,一般而言,經營越久的勞務派遣公司行業經驗就越是豐富。

    5. 根據勞務派遣公司以往的成功案例

    看勞務派遣公司的成功案例,可以直觀了解到這家公司的綜合實力,它跟什么樣的企業合作,就可以了解到它的業務水平,以及它能夠為勞務派遣工提供哪些工作崗位,綜合經濟實力等等。

    上海慕容勞務派遣有限公司 是經上海市人力資源和社會保障局批準,是一家專業從事:勞務派遣,勞務輸出等。

    自成立至今,上海慕容勞務派遣有限公司在政府的領導下,以市場需求為導向,以促進就業為目標,嚴格遵守國家的政策法規,堅持公平競爭,踐行社會責任,樹立誠信理念,遵守職業道德,增強服務手段,拓展服務功能,提高服務水平。以“實事求是,服務社會”為服務宗旨,“給企業輸送合格人才、為求職者提供理想職業”的經營理念,“企業滿意,求職者滿意”的服務標準。通過人才的合理配置推動了企業發展,同時為人才發展創造了機會!一致受到社會各界的好評!





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