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    現在越來越多的企業為了節約人力成本,采用勞務派遣形式,那么勞務派遣到底有哪幾種形式呢?


    完全派遣


    由派遣公司承擔一整套員工派遣服務工作,包括人才招募、選拔、培訓、績效評價、報酬和福利、安全和健康等。


    轉移派遣


    有勞務派遣需要的企業自行招募、選拔、培訓人員,再由派遣公司與員工簽訂《勞動合同》,并由派遣公司負責員工的報酬、福利、績效評估、處理勞動糾紛等事務。


    減員派遣


    減員派遣指企業對自行招募或者已雇傭的員工,將其雇主身份轉移至派遣公司。企業支付派遣公司員工派遣費用,由派遣公司代付所有可能發生的費用,包括工資、資金、福利、各類社保基金以及承擔所有雇主應承擔的社會和法律責任。其目的是減少企業固定員工,增強企業面對風險時候的組織應變能力和人力資源的彈性。


    試用派遣


    這是一種新的派遣方式,用人單位在試用期間將新員工轉至派遣公司,然后以派遣的形式試用,其目的是使用人單位在準確選才方面更具保障,免去了由于選拔和測試時產生的誤差風險,有效降低了人事成本。


    短期派遣


    用人單位與勞務派遣機構共同約定一個時間段來聘用和落實被派遣的人才


    項目派遣


    企事業單位為了一個生產或科研項目而專業聘用相關的專業技術人才。


    晚間派遣


    用人單位利用晚上的特定時間,獲得急需的人才


    鐘點派遣


    以每小時為基本計價單位派遣特種人員。


    雙休日派遣


    以周六、周日為基本計價單位派遣人員。


    集體派遣


    國有企事業單位通過勞務派遣機構把閑置的人員部分或整體地派遣給第三方。

    上海慕容勞務派遣有限公司 是經上海市人力資源和社會保障局批準,是一家專業從事:勞務派遣,勞務輸出等。



    自成立至今,上海慕容勞務派遣有限公司在政府的領導下,以市場需求為導向,以促進就業為目標,嚴格遵守國家的政策法規,堅持公平競爭,踐行社會責任,樹立誠信理念,遵守職業道德,增強服務手段,拓展服務功能,提高服務水平。以“實事求是,服務社會”為服務宗旨,“給企業輸送合格人才、為求職者提供理想職業”的經營理念,“企業滿意,求職者滿意”的服務標準。通過人才的合理配置推動了企業發展,同時為人才發展創造了機會!一致受到社會各界的好評!





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