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     1、美國和歐洲(起源于美國和歐洲)


      初始:

      行業起源于1920年代的美國,當時由一家名叫SamuelWorkman的公司創立了人力租賃的業務模式(Rentedhelp)。當時這家公司雇用一批已婚婦女,在夜間處理盤點的工作,之后又訓練她們使用計算器,然后將她們租賃給企業,讓企業可以應付臨時或短期的人力需求;1926年法國一家業務急救(BusinessAid)公司成立,業務范圍包括臨時文書和電話接線生工作。

    成型:


      1946年美國郵政下屬的KellyServices(凱利服務)成立,開展人力派遣業務;1948年Manpower(萬寶盛華)在美國成立,提供短工供應服務。1940年到1960年,勞務派遣在美國和歐洲企業逐步普及,美國在1971年就頒布了《勞務派遣業的法律》。


      發展:

      1957年瑞士Adia(阿第亞)公司成立,1960年荷蘭Randstad(任仕達)公司成立,1964年法國Ecco(艾柯)公司成立。1990年后,歐美的勞務派遣開始迅猛發展,1996年瑞士Adia和法國Ecco合并成立瑞士Adecco(阿第克)。


      2、日本和臺灣(發展于日本和臺灣)

      日本


      日本產業發達,1960年代經濟快速增長時期出現了人力派遣,到1970年代后期隨著日本產業結構調整,日本境內的人力派遣業務快速發展,同期日本開始著手派遣立法,1985年6月正式出臺了《勞務派遣法》,并于1990年、1996年、1999年和2003年先后對此法修訂了四次,逐漸開放了派遣的限制。現在日本境內著名的人力派遣機構為1981年成立的StaffService(仕達富)。


      臺灣

      1980年代臺灣出現人力派遣服務,到1990未期,臺灣產業外移導致產業結構急速調整,加上經濟低迷,企業紛紛精簡人員,由于人力派遣服務適應了企業短期用工行為幫企業降低用工成本,派遣行業得到了發展。臺灣2001年8月發表了勞動派遣法草案,2002年9月又提出了勞動派遣法草案建議修正條文。臺灣境內最著名的人才招聘服務商104人力銀行也于2002年進入勞務派遣領域。


      3、行業全球排名


      行業排名第一的阿第克(在世界500強中2007年排名261名);行業排名第二的萬寶盛華(在世界500強中2007年排名408名);排名第三的為荷蘭的任仕達。


    在美國,根據Hewitt公司的一項調查發現,有93%的大型企業(500人以上)接受著不同程度的勞務派遣服務。根據1999年的一項調查顯示,美國有4%的500人以下的企業借助PEO(Professional Employment Organization)提供人力資源服務。根據全美PEO協會統計,全美有400萬人屬于雙雇用關系,而且這種派遣模式在美國以每年35%的比例增長。現在,勞務派遣在歐美及日本等發達地區已經成為勞動力市場不可缺少的一部分,是人力資源外包的一個重要內容。

    上海慕容勞務派遣有限公司 是經上海市人力資源和社會保障局批準,是一家專業從事:勞務派遣,勞務輸出等。

    自成立至今,上海慕容勞務派遣有限公司在政府的領導下,以市場需求為導向,以促進就業為目標,嚴格遵守國家的政策法規,堅持公平競爭,踐行社會責任,樹立誠信理念,遵守職業道德,增強服務手段,拓展服務功能,提高服務水平。以“實事求是,服務社會”為服務宗旨,“給企業輸送合格人才、為求職者提供理想職業”的經營理念,“企業滿意,求職者滿意”的服務標準。通過人才的合理配置推動了企業發展,同時為人才發展創造了機會!一致受到社會各界的好評!

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