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    關于勞務派遣的轉正,這是很多朋友都會在意的問題,其實,在法律上沒有關于勞務派遣員工轉正的明確規定,如果要判定是能否轉正是要從多方面去進行判斷的,而且今年的形式也是對派遣工有一定的幫助,那么到底勞務派遣工轉正機會大不大?看看以下的介紹吧。


      用工單位轉正:也就是勞動者實際去工作的公司,如果勞動者在公司表現優秀,能力以及整體的素質超過了正式員工或者被同事上司賞識,在有崗位空缺的情況下,會給予轉正。


      勞務派遣公司轉正:這些取決于勞務派遣工與簽訂勞動合同的單位如何約定。勞務派遣工是與勞務派遣機構簽訂的勞動合同,與用工單位之間不存在勞動關系,而如果要轉正就必須要與用工單位簽訂勞動合同進行約定,很多勞務派遣公司在勞動者服務期滿后,會提供內部相關單位的轉正機會。


      政策規定轉正:部分地區規定每年將按照符合條件人數 20% 左右的比例,在第三方委派人員中選拔優秀人才,轉為區聘身份,享受區聘待遇。"第三方委派人員在崗服務連續滿 3 年,年度考核合格,可申請參加區人社部門組織的考試考核,擇優進入區聘序列,打破身份‘天花板’。這一規定無疑給派遣工打了強心針。

    上海慕容勞務派遣有限公司 是經上海市人力資源和社會保障局批準,是一家專業從事:勞務派遣,勞務輸出等。

    自成立至今,上海慕容勞務派遣有限公司在政府的領導下,以市場需求為導向,以促進就業為目標,嚴格遵守國家的政策法規,堅持公平競爭,踐行社會責任,樹立誠信理念,遵守職業道德,增強服務手段,拓展服務功能,提高服務水平。以“實事求是,服務社會”為服務宗旨,“給企業輸送合格人才、為求職者提供理想職業”的經營理念,“企業滿意,求職者滿意”的服務標準。通過人才的合理配置推動了企業發展,同時為人才發展創造了機會!一致受到社會各界的好評!


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