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    企業為什么要選擇勞務派遣呢?相信有不少朋友會這樣問?企業自己招聘人才都有那么多方法,勞務工派遣對企業有什么幫助呢?今天小編就和大家說說企業如何選擇勞務派遣公司。


    一、怎么辨別勞務派遣公司是否可靠


    1、勞務派遣是一項綜合性的人力資源專業服務。勞務派遣單位規范的管理制度、現代化的管理手段、完善的服務體系和管理服務質量控制標準,是做好勞動派遣全過程的基礎條件。考察時,對合作單位的合作協議、勞動合同、各項管理制度、運作機制和服務項目以及要求都應詳細的分析和掌握。


    2、勞務派遣公司的資源儲備情況。高質量、高效率的人才招聘和靈活的用工機制,是用工單位選擇派遣勞務用工方式的重要目的。如果一個勞務公司在市、縣、區布局多個人力招聘市場,在各種層面上設置不同招聘網絡,這個公司實力就強,人才儲備與人才招聘的渠道就多。


    二、如何選擇靠譜的勞務派遣公司


    1、首先要審核派遣單位的資質,確認確屬依法注冊的具備獨立法人資格的企業。


    2、然后勞務派遣公司具備人事、勞動和社保工作經驗,在人事服務外包,人才租賃,勞務工人事代理,社保代理等人力資源這一塊有著豐富的代理安排工作經驗。


    3、勞動派遣是一項綜合性的人力資源專業服務。勞務公司必須有一套完善的服務體系和管理服務質量控制標準,是做好勞務派遣全過程的基礎條件。考察時,對合作單位的合作協議、勞動合同、各項管理制度、運作機制和服務項目以及要求都應詳細的分析和掌握。

    上海慕容勞務派遣有限公司 是經上海市人力資源和社會保障局批準,是一家專業從事:勞務派遣,勞務輸出等。

    自成立至今,上海慕容勞務派遣有限公司在政府的領導下,以市場需求為導向,以促進就業為目標,嚴格遵守國家的政策法規,堅持公平競爭,踐行社會責任,樹立誠信理念,遵守職業道德,增強服務手段,拓展服務功能,提高服務水平。以“實事求是,服務社會”為服務宗旨,“給企業輸送合格人才、為求職者提供理想職業”的經營理念,“企業滿意,求職者滿意”的服務標準。通過人才的合理配置推動了企業發展,同時為人才發展創造了機會!一致受到社會各界的好評!

    公司先后已于上百家中外企業(包括國企、民企、中外合資、外企、臺商企業等)建立了長時間業務合同關系,涉及產業有:工業生產、商業服務、房地產業、機械制造、電子科技、高新技術和貿易等多種領域,我們中介和派遣人員從高級管理人才到中高級技術人才,再到普通勞務人員約136000人次。對企業全方位用工的需求進行中介或派遣等服務,可以說是目前市場上少有的成熟的配套用人機制。

    公司以“專業執著,精益求精”為企業目標;全體員工持以 “在快樂中努力工作,在工作中尋求快樂”的態度和信念團結一心,成功整合了高科技產業與傳統服務業;經過公司全體員工的不懈努力,和社會各界的一致好評現已成功與地方勞動局勞動力輸出主管部門簽署“長期勞動力轉移”協議并主動接受地方勞動,社保,人事等部門的全程監管。更好的為用工單位和人員提供強有力的保障。

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