• <nav id="yu644"></nav>
    <nav id="yu644"></nav>
  • 上海勞務派遣公司 上海勞務外包 嘉興人力資源公司 嘉興勞務派遣 嘉興勞務外包

    新聞中心

    News

    4


    婚假指的是勞動者本人結婚依法享受的假期,在婚假期間用人單位是要如數支付勞動者工資的,這也是對勞動者的精神撫慰,企業的正式工都是享有婚假的權利的。現在很多勞務派遣工也是想進行婚假申請的,那么勞務派遣人員的婚假怎么請?


      《勞動合同法》第六十二條規定,用工單位應當履行下列義務:


      1、執行國家勞動標準,提供相應的勞動條件和勞動保護;2、告知被勞務派遣人員的工作要求和勞動報酬;3、支付加班費、績效獎金,提供與工作崗位相關的福利待遇;4、對在崗被派遣勞動者進行工作崗位所必需的培訓;5、連續用工的,實行正常的工資調整機制。另外,第五十九條第二款還規定,“用工單位應當根據工作崗位的實際需要與派遣單位確定派遣期限,不得將連續用工期限分割訂立數個短期勞務派遣協議”。


      《勞動爭議調解仲裁法》第二十二條規定,勞務派遣公司或者用工單位與勞動者發生勞動爭議的,勞務派遣公司和用工單位為共同當事人。


      因此,綜上條例所述,勞務派遣人員是有婚假的可以享受的,和正常員工一樣。根據法定要求,結婚年齡(女20周歲,男22周歲)結婚的,可享受3天婚假。2、符合晚婚年齡(女23周歲,男25周歲)的,可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。婚假工資按正常出勤發放。


    以上就是關于勞務派遣人員是否有婚假的介紹,空間無限人力資源管理顧問有限公司成立17年,主營業務包括勞務派遣、勞務外包、崗位外包、業務外包、社保代繳、靈活用工等,同時提供人力資源戰略規劃、招聘、培訓、績效考核、薪酬管理設計、員工關系等人力資源相關體系的所有配套及咨詢服務

    上海慕容勞務派遣有限公司 是經上海市人力資源和社會保障局批準,是一家專業從事:勞務派遣,勞務輸出等。

    自成立至今,上海慕容勞務派遣有限公司在政府的領導下,以市場需求為導向,以促進就業為目標,嚴格遵守國家的政策法規,堅持公平競爭,踐行社會責任,樹立誠信理念,遵守職業道德,增強服務手段,拓展服務功能,提高服務水平。以“實事求是,服務社會”為服務宗旨,“給企業輸送合格人才、為求職者提供理想職業”的經營理念,“企業滿意,求職者滿意”的服務標準。通過人才的合理配置推動了企業發展,同時為人才發展創造了機會!一致受到社會各界的好評!

    公司先后已于上百家中外企業(包括國企、民企、中外合資、外企、臺商企業等)建立了長時間業務合同關系,涉及產業有:工業生產、商業服務、房地產業、機械制造、電子科技、高新技術和貿易等多種領域,我們中介和派遣人員從高級管理人才到中高級技術人才,再到普通勞務人員約136000人次。對企業全方位用工的需求進行中介或派遣等服務,可以說是目前市場上少有的成熟的配套用人機制。

    公司以“專業執著,精益求精”為企業目標;全體員工持以 “在快樂中努力工作,在工作中尋求快樂”的態度和信念團結一心,成功整合了高科技產業與傳統服務業;經過公司全體員工的不懈努力,和社會各界的一致好評現已成功與地方勞動局勞動力輸出主管部門簽署“長期勞動力轉移”協議并主動接受地方勞動,社保,人事等部門的全程監管。更好的為用工單位和人員提供強有力的保障。




    TAG: 上海勞務派遣公司 上海勞務外包 嘉興人力資源公司 嘉興勞務派遣 嘉興勞務外包

    欧美性黑人极品HD