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    所謂勞務派遣,是指勞務派遣單位根據用工單位的要求,為其選拔,派遣勞動者,由勞務派遣單位與被派遣勞動者建立勞動關系,負責其工資,辦理社會保險等日常管理性事物,而用工單位實際使用勞動者并支付服務費用,據相關數據顯示:到2004年止,全國公有制企業,事業,機關單位的派遣勞動者就有2500萬人,僅建全國建筑系統就超過了1000萬人,而實際規模要大大超過這個數字。勞務派遣之所以能在全國甚至世界范圍內大為興起,是因為其符合經濟發展的趨勢,滿足了勞動者和雇主的需求。




       就雇主而言,首先,很多工作都是季節性的,并不是隨時都需要員工,若聘用正式員工而使其長期處于無用狀態,無疑是對資源的浪費,再次,現在的法律,特別是《勞動合同法》對于勞動者保護的力度越來越強,對企業的規制越來越多,產生勞動糾紛的幾率也大大上升,為了擺脫糾紛的纏繞,企業更傾向于用被派遣的勞動者,因為可以避免產生合同簽訂,檔案管理等方面的爭議。而且,很多企業把勞務派遣公司當成了“人力資源部”,由他們來選拔員工,這樣可以節省出更多的精力來進行經營活動。




       就勞動者來說,雖然勞務派遣這樣一種用工方式不像正規勞動關系那樣穩定,但是在現在全面大量失業的事實下,在金融危機的沖擊下,無疑也是一種不錯的選擇。第二,“從勞務派遣提供的服務來看,由于職業雇主組織可以提供專業化的人力資源服務,培訓,雇員手冊,安全服務以及更好的溝通,雇員工作的滿意度和效率可能得到提高,而且由于規模效應,職業雇主組織可以為雇員提供那些小企業無法負擔的福利項目”。


    上海慕容勞務派遣有限公司 是經上海市人力資源和社會保障局批準,是一家專業從事:勞務派遣,勞務輸出等。



    自成立至今,上海慕容勞務派遣有限公司在政府的領導下,以市場需求為導向,以促進就業為目標,嚴格遵守國家的政策法規,堅持公平競爭,踐行社會責任,樹立誠信理念,遵守職業道德,增強服務手段,拓展服務功能,提高服務水平。以“實事求是,服務社會”為服務宗旨,“給企業輸送合格人才、為求職者提供理想職業”的經營理念,“企業滿意,求職者滿意”的服務標準。通過人才的合理配置推動了企業發展,同時為人才發展創造了機會!一致受到社會各界的好評!



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